Kształcenie ustawiczne a potrzeby współczesnego rynku pracy

Kształcenie ustawiczne a potrzeby współczesnego rynku pracy

Rynek pracy nieustannie się zmienia, a to powoduje konieczność rozwoju zawodowego nie tylko osób bezrobotnych, ale także zatrudnionych, a nawet samych pracodawców. Kształcenie ustawiczne może przybierać wiele form. Niektóre z nich wykorzystują internet jako przestrzeń do poszerzania m.in. kwalifikacji zawodowych. Dzięki platformom edukacyjnym można zdobyć uprawnienia pożądane na rynku pracy.

Charakterystyka współczesnego rynku pracy w Polsce

Rynek pracy w Polsce jest obszarem dynamicznym, na którym często dochodzi do licznych przekształceń. Wpływa na to nie tylko nasza przynależność do Unii Europejskiej, ale również ciągłe zmierzanie w kierunku gospodarki rynkowej.

W dobie nowoczesnych technologii i globalizacji konieczne jest reagowanie na zmiany w obszarze rynku pracy, nawet na te najbardziej radykalne, które mogą prowadzić do całkowitego przeobrażenia zawodowego.

W Polsce możliwość zatrudnienia jest mocno powiązana z rozwojem gospodarczym jej poszczególnych regionów, na co wskazują dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest wymagane nie tylko wśród osób poszukujących pracy, ale także chcących utrzymać dotychczasową posadę lub oczekujących awansu.

Rozwój zawodowy osób zatrudnionych jest obecnie priorytetem dla wielu pracodawców, a kształcenie ustawiczne stało się charakterystycznym elementem polskiego rynku pracy.

Czym jest kształcenie ustawiczne

Zgodnie z definicją, która została zatwierdzona przez Unię Europejską, kształcenie ustawiczne to nauka, rozwój indywidualny oraz społeczny, a także ciągłe podnoszenie kwalifikacji, kompetencji i wiedzy ogólnej w trakcie całego życia – od okresu przedszkolnego do emerytury włącznie.

Kształcenie ustawiczne stało się wręcz obowiązkiem współczesnego pracownika, a silny rynek zatrudnienia oparty na wiedzy to cel, do którego dąży się w Europie.

Według polskiego prawa powyższe pojęcie oznacza edukację osób dorosłych – podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie umiejętności przez bezrobotnych, poszukujących pracy, aktualnie zatrudnionych, a także przez pracodawców.

Nauka może mieć charakter instytucjonalny, na przykład w postaci studiów podyplomowych, lub nieformalny, gdzie kursy i szkolenia prowadzą firmy komercyjne.

Jak podnosić kwalifikacje zawodowe

Kształcenie ustawiczne odbywa się poprzez różne formy edukacji. Można wyróżnić tu:

  • konferencje, seminaria,
  • zajęcia w centrach kształcenia ustawicznego lub na uniwersytetach trzeciego wieku,
  • studia podyplomowe,
  • kursy i szkolenia zawodowe,
  • audycje i czasopisma edukacyjne,
  • naukę na odległość za pomocą internetu.

Szkolenia on-line w rozwoju zawodowym

Ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz rozwój kompetencji miękkich to wymóg współczesnego rynku pracy. Nie zawsze łatwo znaleźć na to czas w natłoku obowiązków zawodowych, rodzinnych i domowych, zwłaszcza gdy pojawia się konieczność dojazdu do miejsca, w którym organizowane jest seminarium czy szkolenie.

Kursy on-line to nowoczesna metoda zdobywania wiedzy i umiejętności, pozwalająca na naukę w domu. W internecie dostępnych jest wiele platform edukacyjnych umożliwiających kształcenie ustawiczne. Jedną z nich jest serwis kursy-zawodowe24.pl, który prowadzi szkolenia dla osób z branży technicznej, chcących poszerzyć swoje kwalifikacje.

Platforma oferuje kursy z zakresu:

  • uprawnień elektrycznych G1, energetycznych G2 i gazowych G3,
  • wykonywania pomiarów elektrycznych,
  • napełniania i obsługi butli,
  • montażu klimatyzacji, a także pompy ciepła,
  • fotowoltaiki,
  • lutowania twardego za pomocą metody 918,
  • zgrzewania rur PP/PE.

Można również zdobyć w ten sposób uprawnienia UDT, m.in. na wózki widłowe, suwnice i żurawie HDS, a także uprawnienia F-Gazy.

Szkolenia prowadzone są przez wykwalifikowanych trenerów i odbywają się w czasie rzeczywistym z aktywnym udziałem wykładowców i kursantów. Dzięki nowoczesnej sali multimedialnej uczestnicy mogą poczuć się tak, jakby uczyli się w sposób tradycyjny.

Po ukończeniu kursu można przystąpić do egzaminu końcowego, który umożliwia uzyskanie zaświadczenia o zdobytych kwalifikacjach zawodowych. Wyniki nauki ocenia komisja kwalifikacyjna powołana przez Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki i akredytowana przez Urząd Dozoru Technicznego.

Kształcenie ustawiczne jest sposobem na rozwój zawodowy i dostosowanie się do zmian zachodzących na globalnym rynku pracy. Szkolenia on-line to z kolei wygodna i przyszłościowa metoda edukacji, która pozwala poszerzać kwalifikacje zawodowe, a także kompetencje indywidualne i społeczne.

Tekst zewnętrzny, artykuł sponsorowany

0 0 votes
Ocena artykułu:
Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments

Informacja o ciasteczkach

Zgodnie z Art. 173, pkt. 1 Ustawy z dn. 16.11.2012 r. (Dz.U. poz. nr 1445) Informujemy, że ta strona korzysta z plików cookies.

Odwiedzając naszą stronę bez dokonania zmian ustawień swojej przeglądarki, wyrażasz zgodę na wykorzystanie przez nas plików cookies w celu ułatwienia korzystania z serwisu.

Publikacja artykułu

Wzbudź zainteresowanie Czytelnika i zamieść artykuł w naszym serwisie.

Szczegóły: Publikacja artykułu